著名女人
董明珠,一位中国家电行业的风云人物,一位站在风口浪尖上的商海女性。十几年间,她从最基层的业务员干到珠海格力电器股份有限公司总经理,演绎出营销业的传奇故事。那么,格力董事长董明珠简历照片及董明珠老公是谁?

图为:格力电器股份有限公司董事长、总裁董明珠 

“我给外界的印象可能有些强势,以至于不少人说我是女强人,都说我‘走过的地方寸草不生’,其实我只是坚持了原则,坚守了制度,我相信一个优秀的企业一定是用制度来进行治理的。”

刚刚于6月3日在北京参加APEC的格力集团董事长兼总裁董明珠又风尘仆仆赶到武汉,在举行的绿地集团“藏江峰与卓越同行”高端领袖论坛上,为湖北的上千名企业人士分享了自己的企业管理之道。

三个小时的分享过程中,董明珠谈转型、谈人才、谈制度、谈创新……这位商界公认的女强人,句句折射出独特的商海智慧。

谈转型

传统企业转型应该不忘初心

“传统企业之所以要转型,是因为大家都在追求永恒的发展,但是在这个过程当中,不少企业容易迷失方向,丢掉了企业根本。”董明珠表示,在互联网时代,很多企业为取得短期效益,放弃了核心技术的自主研发,买别人的压缩机,买别人的技术,这样做的结果很可能是在短期增长之后,缺少后劲,而最终被市场淘汰。

她表示,企业转型是大势所趋,但不应该是否定自己后的盲从,传统企业应该不忘初心,抵住短期利益的诱惑,在不断创新的过程中,改变世界,而不是一味地被别人改变。

谈制度

格力老员工违规走车行道被开除

近三小时的分享,董明珠提到最多的就是“制度”二字。在情与理的抉择中,她表示,刚性的制度是不能被逾越的。

她举了一个看起来很小但是处罚却很重的案例。格力珠海厂区,车行道约8米宽,人行道约1.5米宽。下班时,数万人挤在人行道上,但是车行道空无一人。因为厂区的制度规定,车行车道,人行人道。

有一次,一名工龄十多年的格力员工走上车行道,结果被开除。当时班组长、副总等人都来求情,但是董明珠依旧不改决定,“我不是不讲情面,但对这位员工的严厉,并不仅是针对他个人。今天放他一马,明天就会有第二人效仿,公司管理怎么落实?”“都说董姐走过的路寸草不生,我走过的路只是不长杂草,这样才长出好庄稼。”爽朗的董明珠这样形容自己对企业制度的坚持。

谈人才

认同企业文化的员工才是人才

“认同你企业文化的人,才能为你所用。”让很多企业家意料不到的是,董明珠举例的并非是顶尖工程师,而是一名肯钻研、和工作较劲的叉车工人。“2002年,19岁的曹祥云背着行囊,加入到南下打工的热潮中。偶然的机会,他进入格力电器成为一名叉车工。在格力勤奋进取、认真实干的企业文化影响下,曹祥云不断提升劳动技能,最终成为央视叉车技能比赛冠军。”在昨天现场,董明珠还专为大家播放了一部为这位人才制作的微电影短片。

为了让员工有归宿感和安全感,格力更是花费不小代价。去年,格力为200名退休员工解决了珠海户口,解决了其养老后顾之忧。“作为企业的管理者不只要会算经济效益账,更要会算社会效益账。”董明珠说。

谈创新

格力的创新就是在技术上不断突破

“创新不是转行,而是挑战是坚持。”董明珠表示,不断进行研发创新,拥有自主核心科技,是格力成功的关键。“我说格力空调比其他空调节能30%,是有底气的,格力能自己生产压缩机,拥有1赫兹变频技术,拥有双极变频直流离心机,拥有光伏、磁悬浮离心机……”董明珠说,格力的创新就是在技术上不断进行突破,坚持自己企业的路线,不随意模仿盲从。

2013年,国内市场增长乏力,海外市场需求疲软。然而在此背景下,格力年报依然亮眼。2013年,格力实现营业总收入1200.43亿元。2014年,格力营业总收入将超过1400亿元。格力空调产品连续19年位居空调行业第一。

董明珠表示,格力最新的光伏、磁悬浮离心机中央空调,已在格力武汉徐东旗舰店进行安装,这种最新的节能空调就是格力不断创新的佐证,而这种技术在三五年内将是同行无法模仿,更无法超越的。

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