著名女人
玖龙纸业(02689)表示,注意近日若干报导指,公司董事长张茵与其丈夫兼公司执行董事长及行政总裁刘名中经已离婚,经谘询张氏及刘氏,公司获通知该则报导为错误及完全不正确,及对他们婚姻的评论为没有事实根据及严重失实。

刘名中很少在公众面前露面,他是玖龙集团的行政总裁及副董事长,但张茵表示其实两人只是分工不同。刘名中负责企业的发展与技术改造方向,张成飞则负责企业的经营管控,她则对企业的运营全面负责,三人各有分工,权责分明,遇到事情会共同协商决定。

在接受采访过程中,刘名中曾经到会议室告诉她自己即将出差。尽管外界总是喜欢将低调的刘名中描述为张茵的“贤内助”,但在高大的刘名中面前,娇小的张茵却有点小鸟依人的感觉。从两人的交谈可以看出一种积累多年的默契与和谐。据玖龙的员工透露,虽然结婚二十多年,两人的感情还是挺好,如果不用出差碰巧都在公司的话会让公司食堂把饭送到张茵的办公室两人一起吃,饭菜和当天食堂供应给普通员工的一样。

给外界强势感觉的张茵在教育方面却很懂得因势导利。大儿子刘晋嵩只有四五岁的时候,她就带着他参观各省市的国营造纸厂,为他树立起未来事业的愿景:“我们家以后的工厂会比这个还要大,还要壮观。”还让他看老一辈人是如何加班勤奋工作,体验到力不到不为财。

大学期间张茵会让刘晋嵩到玖龙的工厂实习。24岁那年就让他就进入玖龙纸业任职独立非执行董事,尽管外界颇有微议,但是张茵表示儿子很有素质,只是欠缺经验,进入公司正好可以提供学习的平台。第一年刘晋嵩并未支取薪水,而其他执行董事年薪六十多万元。金融海啸则成为他最好的实习课程,2009年他获委任玖龙纸业的执行董事,目前分管集团的采购业务。因为张茵觉得造纸作为一种传统行业,成本控制是最关键的环节。但是她又会教导儿子们不要把钱看得太重,因为事业做好了,就不会缺钱花,作为一个企业领导者,在处理对内对外关系上如果将钱看得太重,并不利于管理。

在今年刘晋嵩的结婚典礼上,张茵对他说,不要只把公司看成自己家的,要想到你未来要带着一万多人奋斗,所做的事情有益于社会。企业负责人不能只想到自己已经赚够了,何必还这么累地积极进取。一个没有潜力的企业是可怕的,更不可能成为百年基业。

她的大儿子刘晋嵩出生于1981年,小儿子出生于1992年,前者毕业于加州大学经济学系,还是哥伦比亚大学工业工程硕士,后者现在就读于哈佛大学。她觉得要从小就根据孩子的特质,协助他们做好人生定位,那么就能够各司各职,同心协力把企业做好。不能等他们大了再来说教,那样只会起反效果。但假如小孩不是这块料,或者他们不想接班,她也不会强迫他们。

也许张茵对于玖龙纸业的治理并非传统家族企业的任人唯亲式,不过根据其公司财务报表显示,张茵家族对玖龙纸业持股约70%。但是张茵认为只要形成内部的精细化管理流程,同时从小引导孩子们做好事业定位,使自己的下一代能顺利承继百年玖龙的梦想。

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