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    • 企业经营需要方法 这样的公司永远不可能做大

    编辑：佚名
    如今，想要自己创业的人越来越多了，虽然我们深知创业不易，但前仆后继者无数。也许，随着时代的变化，开一家公司并不是那么难了，但是想要做大那可就得花功夫了。很多公司往往都是无法打开格局而走向失败的，那么，公司无法做大是什么原因导致的呢？

    一个好汉三个帮，如果没有一批能征善战的下属为你冲锋陷阵，老板再厉害，也难以成事。许多企业就面临这样的问题：优秀的人招不来，有出息的人留不住，剩下的看谁谁不顺眼，为什么会这样呢？员工愿不愿加盟公司、能加盟多久，与薪酬福利、团队氛围、学习提升、办事机制，成就感，归属感、生活现状等各种因素紧密相连。

    目前，大多数的企业，薪酬福利都差不多，关键问题是：老板只看重行政管理与业绩，只关注你今天卖了多少、有没有迟到早退，至于思想管理、技能管理、状态管理与团队氛围管理，老板根本就没有这个意识，最后员工技能得不到提升，思想得不到引导，越干越没劲，只好走人了事。管理的表面化，最终导致员工素质同质化，做不大也就在情理之中了。

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