员工们集体蓝瘦香菇 涨工资为什么这么难
当然了，既然大环境不乐观，我们有没有简单的办法来涨工资呢？首先，告诉大家，一家运营良好的公司每年应该有两次调薪考核，根据之前的员工绩效来决定下一阶段的薪酬。所以你要留意自己的公司制度，在调薪之前，如果觉得自己表现优异的，那么可以跟领导或HR沟通一下，适当的提出自己涨薪的要求。说到这里大家是不是有点心虚啊？
其次你也要了解，我们自己的工资结构是基本工资+绩效+津贴+补贴+福利+年终奖。如果你真的想多挣点的话，你可以选择外派的工作，或者多加点夜班。这样津贴、补贴可能会有所增加，但这也无异于拿命换。当然，最好的涨薪路径就是跳槽，但跳不好的话也有可能在短期内面临失业的风险。所以没有哪种方式是绝对的，对于大多数人来讲，要在保住饭碗的基础上再寻求更多的收入。所以涨工资说起来容易，做起来其实也是挺难的。说到这里，是不是有点“蓝瘦香菇”啊？
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